A travers cette intervention, la Société Générale de Formation, sur demande du client, propose des actions de formations sur mesure sur la base d’un diagnostic effectué à l’aide d’une démarche systémique. A cet effet, nous procédons :

• à l’identification des besoins en formation. Cette option se fait à l’aide de la méthode ACER (Analyse, Conception, Expérimentation, Rétroaction) et la technique du groupe nominal ;
• à l’élaboration d’un plan de formation ;
• à l’exécution du plan de formation ;
• à l’appui au développement des nouvelles attitudes et habitudes aux postes de travail ;
• au suivi et à l’évaluation des actions de formation.